李蓁蓁停顿了一瞬，又接往：“些小工厂有千一，发展成为型工厂，阶段招聘，公司理层依然家族，等原有企业主老，工厂将面临结局。”

    李蓁蓁伸一，非常真：“一结局失败，企业破产，主原因除了市场因素外，最原因现家族继承，一继承没有力，家企业抗风险力就太低了。”

    “还有另一结局就成功，通常样家族继承力超群，够带领企业更成就，况见，约有万一概率，应该算幸运女眷顾。”

    李蓁蓁话锋一转又：“江，也有一些企业主公司给职业经理来打理，华往往些职业经理，职业经理德素养也往往受质疑，所一优秀职业经理，理公司期间，还平衡和东间关系，矛盾都有限制一家企业发展，所写篇论目，就为了寻求一条适合华发展商业路。”

    “据调查结，给了一条切实建议，就委托职业经理经营公司，积极谋求市，有市了，公司实力才发展壮，也才更接受市场和民监督。另一方面，董事也须由元化才组成，除了东外，还应该有公司理层和技术层，建议东最拿红，公司运营过预。”

    “还有一建议就，除了给职业经理奖和薪酬外，还考虑给发放绩效份奖励，事绩效份奖励，经章了详细，一旦里有了份，就当为活，有利提职业经理积极，也有利企业久健康发展，用来平衡公司理层利害矛盾，就写篇论思路。”

    李蓁蓁话刚刚完，桑科尔意了，教授阿莫斯也：“章模式让企业盈利力，提，据所，目前国还没有样商业模式。”

    李蓁蓁有成竹：“目前国确实没有，独创商业模式，也企业实了，其一家叫鸿基产企业，实模式，利率从第一3557％，增5032％，了第也就，经增了6543％，事实证模式确实够取得良结，江还有七家企业也采用了模式，效都非常，章都列了统计数据。”

    李蓁蓁番话有理有据，论题材也让些教授前一亮，都李蓁蓁一优秀商业奇才，商学院表现，也证了一优秀学，样学写来论，学院教授都非常视，现听见李蓁蓁解释，也意识仅仅华企业研究，模式样适合用国企业。

    阿莫斯意：“错，法非常独特，还让了解华了起，没题了，还有题吗？”

    桑科尔摊，容面：“也没有了。”