席祥毅：

    “我猜，小绒毛的玩具也有严格的限制？”

    “只要是它玩起来健康的，它都有玩耍权。”

    “而如果是有害它健康的，则即使小绒毛喜欢，我也无权以之作为奖励诱惑它？”

    舒娇小姐：“当然。”

    席祥毅并不需要全天守着小绒毛。

    当席祥毅想不到诱惑小绒毛学习且足够健康的方法时，舒娇小姐允许席祥毅去其他地方找灵感。

    舒娇小姐：“出远门玩也可以。但玩回来之后得让我看到效果。”

    舒娇小姐：

    “我不限制小绒毛切实打出来字来的时间, 但我需要定期看到它在这方面有进步、有继续教下去的必要。”

    “如果一个月后，小绒毛在打字方面依然毫无进步，你就被开除了。

    握住了席祥毅职业生涯命脉的小绒毛：嘻嘻嘻。

    在舒娇小姐看不见的地方, 服务这位小姐的团队成员对席祥毅表达同情：

    “工资寄托在猫的表现上, 真是惨。”

    “你说你一开始时为什么要那么积极地在猫事情上发表看法呢？”

    “打工人说话时真的要谨慎啊。”

    秦队长也来安慰这个入他队伍不到一天就转岗的短暂队友：

    “你作为猫老师被开除后，还是可以回来当保镖的。”

    “我很看好你当保镖的实力。”

    “有我的推荐，加之你又不是在保镖工作上达不到舒娇小姐的要求，舒娇小姐会接受的。”

    席祥毅：“谢谢, 秦队长，这个安慰让我感到很踏实。不过我觉得, 小绒毛能帮我留下猫老师的工作。”

    秦队长：“猫打字, 还连打十次不出错？你知道有很多上了年纪的人都学不会打字吗？”

    席祥毅：“那是畏惧学习而已。花一个月时间只学一个字的打法, 没有难度的。这甚至不需要智商, 真只需要建立条件反射。”

    秦队长：“那是猫，不是狗。给狗建立条件反射有逻辑可循, 给猫建立……”

    席祥毅自信状：“小绒毛是特别的。”

    席祥毅的自信是有依据的：

    我留下, 小绒毛遇到麻烦时我能准确地帮它解决。

    如果我走了, 它想偷偷摸摸做点坏事去哪里找帮手？

    舒娇小姐团队中的其他人可不会认为值得冒着被开除的风险、背着舒娇小姐帮猫。

    在部分人的真同情，和部分人的幸灾乐祸中，三周后, 小绒毛打出了“舒娇”。

    是包括了笔记本开机、点开文档、敲击键盘完整过程的打出“舒娇”这个名字。

    且该过程重复完成了十次。绝对不可能是碰巧。

    所有人都震惊了。