霍明朝看到她手臂上的各种玫瑰花纹身，脸色难看至极，“你听谁说的？”

    江叙锦眨了眨眼睛，打了个不雅的哈欠，“我刚从祖屋回来，二舅舅还在被外公训呢，明窑鲤鱼碗都摔碎了好几个。”

    霍明朝不想继续与她纠缠，他还得上去找池鸢算账。

    江叙锦也不缺钱，只打了电话让人将车拖去保养，就龇着虎牙看向霍明朝。

    “表哥，我正好要上去找小舅舅，咱们一起啊？”

    霍明朝的眼里飞快的划过一丝嫌恶，看到她穿得这么不lun不类，还敢去小叔的面前晃悠，真是心大。

    两人一起进入了电梯，霍明朝的理智回归了一些。

    现在是高层开会的时间，他这会儿去闹，小叔绝对不会放过他。

    思考间，电梯已经在顶层停下。

    江叙锦率先走了出去，嘴里嚼着口香糖，轻车熟路的摸去了会议室门口。

    而会议室内部，董事们的脸色一个比一个难看。

    昨天霍氏流通的那份文件奠定了各部门今后的选人规则，这是在挑战他们的权威。

    可坐在落地窗前的男人太过冷清，没一个人敢乱说话。

    霍寒辞的目光只安静的扫了他们一眼，瞥到新加入的池鸢，淡淡收回。

    “那份文件，有补充的么？”

    全场最轻松的就是池鸢了，她将背轻轻往后靠，伸出舌尖舔了舔唇珠，恍惚间听到了自己的名字。

    她抬头，正好对上霍寒辞的目光。

    窗外的金线恰好打在他衬衣的扣子上，像人间错落烟火。

    “池总监呢？”

    这无异于大学课堂上被教授点名，现场没被点到的纷纷松了口气。

    霍寒辞的睫毛有种天然下垂的禁欲感，修长的指尖在大理石桌上轻轻扣着。

    莫名的，池鸢想到的是那双手轻描淡写的挑开腰带的一幕，充满色气。

    她将心思收回，缓缓打开文件。

    “霍总，我这几天仔细研究了那份文件，能力价值观体系表和abc原则都十分完美。”

    “但我研究了一下国外好几个公司的内部选人原则，觉得还能再加两点，一个是8120原则，一个是2n原则。”

    在场的其他人都觉得池鸢疯了，脸上露出讥讽的神色。

    有这只出头鸟在，能转移霍寒辞对那栋楼的怒火也好，反正不会波及到他们。

    这未婚妻好像有两把刷子啊

    池鸢在工作上的姿态是冷静清醒的。

    说完就定定的看着霍寒辞。

    霍寒辞笑了一下，修长的手指并未继续敲着桌面，而是轻问，“那是什么？”

    池鸢缓缓站了起来，将ppt投在了大屏幕上。

    “8120原则是我根据几大公司的管理体系总结出的，请看这些表格。”

    众人的目光移向了大屏幕，屏幕上是一份细细的归纳总结。

    但是这又能代表什么呢？

    “我用计算机做了不少假设，发现一个管理人员最佳的管理数是8到12人，这可以让他有足够的时间思考战略，同时也不会很清闲，至于这个20，则是针对公司最底层的管理人员，这类管理人员手下的人不能低于20个，因为基层员工业务比较单一，其他公司内甚至存在50到80人的情况，这就避免了底层管理者人浮于事。”

    她说完，将屏幕上的内容翻页。

    “至于2n原则，是为了杜绝公司内抱团排挤，避免公司帮派情绪，我从人事部那里统计了一下过去几年被霍氏录取的员工，许多加入霍氏的人，之前都有过丰富的工作经历，2n原则只允许每个人最多带原单位的一个人过来，如果带的人多，也欢迎，但必须去别的部门。”

    她说到这里，已经有人皱眉了，忍不住恼火的开口。

    “池鸢，这个原则有意思么？你这样不是故意分裂公司？”

    池鸢的脸上并未慌乱，将大屏幕上的内容又换了一张。

    “这是人事部的人员流调情况，若是一个部门来一个领导，这个领导还带了很多原部门的人，等他一走，这些人也会跟着走，对我们来说损失非常大，而2n原则完全可以杜绝这种问题。”

    她说完，会议室内部的气氛很是诡异。

    这番话通俗易懂，在场没一个人不明白其中的深意。

    但她拟写出来的两个原则动了太多管理层的蛋糕，众人脸色很是难看。

    他们中的很多人能够坐在这，靠的就是相互扶持，洗白，若是不允许抱团，屁股下的位置就岌岌可危。

    众人咬牙，目光恨不得将池鸢撕了。