季淮已经习惯了这种生活。这天他上班去，刚到工位坐下，就感觉周围的气氛不太对劲，同事们都在窃窃私语，还频频往他这边看过来。

    “怎么了?”季淮疑惑道。

    他邻座的同事和他关系还不错，神秘兮兮地凑过来，“你知不知道，咱们项目组组长要另谋高就啦。”

    季淮条件反射地看了一眼组长的工位，被对方拉住：“你别往那边看啊！是小白在打印机那里看见他的辞职信，我们才知道的。”

    “这么突然。”季淮道，“组长在这里有七八年了吧。”

    “就是时间太久了，看不到升迁的希望，才会走的吧。上面的领导都还这么年轻，没有坑给他，从我们这里跳去其他地方，至少是个小中层了。”

    “那倒也是。”季淮不想讨论太多管理层的事，和他也没什么关系。

    但是同事显然不这么认为，他说完了八卦也不肯走。就坐在季淮的工位旁边看着他。

    “怎么了?还不回去搬砖。”季淮奇怪道。

    “没事啊，就是想说，组长走了，谁顶上去呢?我们组一共八个人，是从组里挑一个，还是把我们并到其他组里去啊。”

    “那就不知道了。”季淮道，“总会有安排的。”

    同事笑了笑。

    季淮打开电脑，将昨晚review过的图纸标注上需要修改的地方，发给组长审批，接着点开邮件开始回復。一天的工作有条不紊地开展了起来。

    晚上还有一个小时下班，季淮的内部通讯被敲了一下，是硬件一课的总监，也就是他们组长的上一层领导，叫他去会议室。

    季淮一愣，不知道为什么总监会越过组长，单独找他。

    但联想到今天上午同事的说辞，季淮心里有一了一个大胆的猜测。

    季淮平复了一下心情，带着笔记本往会议室去了。

    “来了，坐。”总监是个alpha男性，不到四十，面容和蔼，“你来正宸多久了?”

    季淮拉开椅子坐下：“三年多点。”

    “嗯，在正宸感觉怎么样?”

    “感觉……挺好的，工作氛围很好，同事也都比较单纯，管理也都很完善。”

    “是这样的，季淮。”总监切入正题，“这三年你的成绩大家也都是有目共睹，可能你资历不算最深的，但是各方面能力大家都很认可，你们的努力呢我们也都看在眼里。”

    季淮点点头：“谢谢。”

    “对优秀员工进行肯定，也是必要的，你的调薪一直是同职级里比例最高的那一批，除了调薪之外，我们也想给你打通一个向上的渠道。”